Audit et autres supports en talent management
Renforcer la valeur des équipes en optimisant le recrutement (Talent Acquisition) et la gestion et la rétention des talents (Talent Management).
En nous appuyant sur notre expertise en matière de recrutement, nous proposons des formations ciblées et des services de coaching conçus pour améliorer l’approche d’acquisition des talents et optimiser le développement des collaborateurs.
Notre approche est d’autant plus fine et personnalisée qu’elle peut débuter par un audit des pratiques actuelles d’un client, créant ainsi une base fiable et concrète pour des recommandations personnalisées visant à améliorer ces pratiques.
Nos formations et ateliers en management
Nous soutenons les entreprises en concevant et en proposant des solutions personnalisées de développement du leadership et du management, adaptées à leurs besoins spécifiques en matière d’organisation et de développement des talents. Nos formations interactives explorent l’essence d’un leadership efficace. Nous nous concentrons sur :
- le développement des compétences en leadership des collaborateurs à tous les niveaux.
- un focus sur les éléments clés du leadership, notamment : l’amélioration de la prise de décision, la promotion d’une dynamique d’équipe soudée et centrée sur l’atteint des objectifs, une communication efficace, l’entretien de relations durables et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- l’accompagnement des participants dans l’acquisition d’une compréhension plus fine de leurs besoins de développement en fonction de leurs attentes professionnelles et leurs objectifs de carrière.
- le développement d’une culture de la performance.
Formez les gens suffisamment bien pour qu'ils puissent partir. Traitez-les suffisamment bien pour qu'ils ne veuillent pas le faire.
Sir Richard Branson